Zwróć uwagę na to, że jest wiele osób, które są specjalistami w swoich dziedzinach, mają ambitne cele i marzenia, ale rozwój kariery, czy szukanie nowej pracy kojarzy im się negatywnie…
…więc albo tego unikają, albo robią to “na wariackich papierach”, zamiast podejść strategicznie.
Co się dzieje?
🟦 Jesteś teraz w punkcie A >> z jednej strony niekomfortowa sytuacja, każdego poranka wściekłość – znowu muszę wstać do tej roboty.
Frustracja, bo wciąż ta sytuacja trwa, a jednocześnie nie ma na widelcu niczego nowego.
Każdego dnia to samo – zagryzasz wargi i jedziesz. Masz nadzieję, że dzisiaj będzie inaczej. Może szef będzie bardziej uprzejmy, może zadania ciekawsze, może zniknie to uczucie wypalenia.
Co dalej?
🟦 A z drugiej strony punkt B – perspektywa zmiany.
Ooo jak byłoby super wstawać do pracy z radością.
Wreszcie polubić poniedziałki!
A tymczasem między tymi punktami przepaść!
Jak z sukcesem przejść do punktu B?
Odświeżenie CV często nie wystarczy.
Zmianę zawodową trzeba zaprojektować. Tylko wtedy masz szansę na osiągnięcie satysfakcji zawodowej.
🟥 W tym wideo przeprowadzę Cię przez cały Proces Projektowania Satysfakcjonującej Drogi Zawodowej.
Jeśli jeszcze nie widziałeś poprzednich dwóch filmów > kliknij:
👉 Podejdź strategicznie do rozwoju swojej kariery i poznaj cały proces w programie mentoringowym, kliknij w link i sprawdź kiedy rusza najbliższa grupa kursantów.
Zobacz co osiągnęli kursanci poprzednich edycji:
